雅园物业员工休假细则
雅园物业员工休假细则护员工的合为了强化人事管理制度，维法权益，XXXX物业管理有限公司依据国家、省、市法律法规的要求，特制订本细则。一婚假：国家规定婚假5天，晚婚者（法定婚龄各推迟3周岁以上初婚者）增加婚假20天。二产假：①国家规定女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。②实行晚育的（24周岁以上生育第一个子女）,除国家规定的产假外增加产假30天，给予男方护理假15天。③纯母乳喂养，持医院证明，可享受1个月休假。三丧假：①父母、配偶、子女死亡给予丧假5天；②岳父母死亡给予丧假4天；③兄弟姐妹死亡给予丧假3天。四计划生育手术后的假期（含节假日）①安节育环休息3天；取节育环休息1天；②输精管结扎后休息7天；③输卵管结扎后休息21天；④因采取综合节育措施失败怀孕而进行人工流产、引产同时安环者休息18天；⑤晚婚后人工流产休息15天；⑥引产同时结扎按妊娠月份休息40-60天；⑦人工流产同时结扎休息30天；⑧已有一个孩子安环失败而怀孕进行人工流产休息20天；⑨男女施行绝育手术后失败而怀孕的，人工流产休息30天，引产休息60天；⑩因孩子死亡进行结扎手术再通术的休息30天。计划生育假视为出勤，基本工资、奖金补助照发,但不享受岗位工资。四、工伤假员工在工作时间受伤，应立即送至就近医院治疗，并通知部门领导和公司领导，事后必须在指定的时间内填写事故报告，报请公司领导处理。非因违反操作规程和有关规章制度导致受伤，其休假时间将按国家劳动保险规定执行。工伤假视为出勤，所有工资、奖金、补助照发。五、补休假员工加班必须事先提出申请，部门领导同意方可生效。员工补休，每次最少不得少于4小时，原则上要求每季度内休完，不跨年。此休假视为出勤，所有工资、奖金、补助照发。</p>
