物管培训-人事规划
发布于 2022-05-02 00:00:00
物业管理公司的人事管理是支撑着公司正常生产经营的全方位管理,是通过有效地组织公司员工,形成人与人、人与事的最佳结合,实现公司的整体目标,履行公司的社会责任,对社会作出有益的贡献。人事管理的规划包括两方面内容。一、公司发展规划人事管理要有助于企业在生产经营中取得良好的经济效益,促进企业健康地发展。要实现此规划,应要求设计并发展适应市场经济需要的有效组织,运用各种机制与方法获取企业所需要的人才,并给予有效的使用和激励,在组织内创造并保持一种相互合作的气氛,履行企业对其成员的社会和法律责任,不断提高成员的素质和技能等。二、职工个人规划人事管理要有助于提高企业职工的工作和生活质量,促进职工个人工作生涯的发展。人的因素是最重要的因素,公司要实现其发展目标,没有职工的持久热情、意志、智慧和才能,其他条件再完备也无济于事。人事管理工作应充分重视这一点,认真地考虑职工个人经济需要和非经济需要,采取措施予以保证和满足。否则,职工积极性、归属感与群体凝聚力必然下降,公司将有衰败的危险。</p>
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