经典物业职位分类
发布于 2015-12-22 11:30:00
经典物业职位分类
一、公司在确定职能、机构、编制的基础上，进行职位的设置，每个职位制定的职责，作为公司评定员工录用、考核、培训、晋升等的依据。
公司根据职位分类，设置员工的职务和等级序列。
二、公司共分为九类岗位，员工的级别分为十二级（详见员工工资定级表）。
三、员工的级别，按照所任职务及所在职位责任的大小、工作难易程度以及员工的德才表现、工作实绩和工作经历确定。
四、如员工因工作需要在公司内部调动，原职务级别一律取消，应以重新任命的职位和级别为准。
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