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物业项目经理岗位职责
物业项目经理岗位职责
1.全面负责物业项目日常管理工作，组织制定、审核和实施管理处工作计划，编制项目年度费用预算；根据预算制订申购计划，合理控制成本开支。
2.负责根据相关法律法规、物业服务委托合同及公司质量体系文件的标准，对管理处工作实行全过程控制，使文
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人事行政部经理职责
人事行政部经理职责：
一、建立健全公司内部管理制度，全面负责人事部的各项工作。
二、根据公司的发展要求，制定和执行人力资源计划。
三、制定招聘标准与招聘办法，组织招聘测试，选择有效的招聘渠道。
四、制定人员培训计划，并组织完成各类培训工作。
五、制定
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物业公司员工培训制度
1、培训原则
1）先培训、后上岗，培训合格方能上岗。
2）培训内容贯彻应知应会相结合，岗位需要和管理处整体工作要求相结合。
2、新进员工培训
1）应知培训：凡新进员工必须接受不少于16课时的上岗培训，培训后进行考试，考试成绩合格者方能上岗。培训的内容有
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物业管理处值班制度
1.0物业管理处值班分管理人员值班和财务值班
1.1物业管理人员值班：节假日及每天晚上，管理处须安排一名管理人员值班，处理有关事务。
1.2财务值班：由管理处在每周星期六上午须安排一名财务人员值班，负责该处财务工作。
2.0管理处值班时间
2.1节假日
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员工流失问题的认识与应对思路
从作出上述判断的前提条件来看，以三个假设为基础:一是假设企业要在行业内长期发展；二是假设员工的低流失率对企业的长远发展是有好处的；三是假设员工流失率高则包括着中基层管理人员和专业技术人员的流失率高。事实上，前两个假设不能面向大多数房地产企业，鉴于房地产行业内土
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考勤管理标准作业规程
1.0目的
规范工作时间、假期、打卡、签卡、请（休）假、销假、加班及考勤统计工作。
2.0适用范围
适用于物业管理公司总经理（含）以下员工的考勤管理工作。
3.0职责
3.1总经理负责工作时间调整申请的审批。负责各部门经理的签卡、请（休）假、销假的审
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管理者代表职位说明书
职位描述职位名称管理者代表直接上级总经理直接下级综合事务部经理入职资格A、学历：大学专科及以上学历。</p>
B、经验：三年以上物业管理行业或地产行业从业经验，丰富的品质管理经验，熟悉物业管理行业状况。
C、证件：具GB/T19001内审员证、物业管理上岗
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万科物业休假管理流程
万科物业休假管理流程
1.目的为促进公司和员工个人合理安排工作与生活的平衡，对员工休假进行有序管理,维持各公司正常的工作秩序。
2.定义法定年休假：职工连续工作满12个月以上的，享受法定年休假。法定年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人
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我国物业管理企业中人力资源的特点
我国物业管理企业中人力资源的特点
从物业管理整个行业来看，目前在各物业管理企业中人力资源都普遍存在以下几个特征：
1、年轻的员工越来越多，有生活阅历和行业从业经验的比较少。
据调查，目前在物业管理行业中，物业人员的来源主要有如下三类：一类是由原房管局（所
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物业公司员工薪酬管理制度
物业公司员工薪酬管理制度
一、总则
1、为充分调动员工的工作积极性和创造性，切实保障公司和员工的长远利益，以个人利益服从集体利益、集体利益保障个人利益为宗旨，以按劳酬为原则，为使公司全体从业人员之工资核发有所依据，制本办法。本公司的基本工资、职务（岗位）工
