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物业项目经理岗位职责
物业项目部经理
所属部门：物业项目部
报告：公司副总经理
指导：副经理/各部门第一负责人
岗位职责：
1、贯彻执行物业的法律法规，遵守公司的各项规章制度；全面主持小区工作。
2、对小区进行巡检，及时发现小区物业服务存在问题并监督整改效果。
3、按
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百科知识：物业人力资源管理
一、职位管理
（一）职位管理的概念
职位管理是指对企业组织架构以及该架构上各职位，通过工作分析来明确不同职位在企业组织中的角色和职责以及相应的任职资格；通过职位评估来确定职位在企业组织中的相对价值，并在企业组织内部形成职位价值序列。
（二）职位管理的原则
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物业公司人事管理操作程序
物业公司人事管理操作程序（一）总则1.0目的为使物业公司的人事管理工作正规化、制度化，建立一个公平、公开、公正、能上能下的用工制度，在有章可循的情况下达到有序的人事工作目的，增加人事工作的透明度，增强行政人事部与各部门的了解，更好地为各部门服务，以求相互间更密
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物业公司考勤管理
物业公司考勤管理1.0工作时间1.1员工每周工作时间原则上不得超过40小时。</p>
1.2行政管理人员上班时间原则上为：
1.2.1夏季：08∶00-18∶00
1.2.2冬季：08∶30-17∶30
1.2.3有轮班工作需要的行政管理岗位工作时间可
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物业公司员工奖惩办法
物业公司员工奖惩办法
1.0奖励条例
1.1管理处员工有下列业绩之一者，可给予表扬及奖励100元，表现突出者将给予晋升提级：
1.1.1遵纪守法，模范执行管理处各项规章制度，思想进步，文明礼貌，工作积极，团结互助，实事求是，忠于职守，全年未出现事故者。
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物业公司总经理岗位职责
物业公司总经理岗位职责
1、认真学习国家物业管理方面施行的法律、法规和地方政府的相关规定，了解物业管理行业的现状，把握好本公司的大政方针。
2、全权负责公司的一切事务，带领全体员工努力工作，完成公司所确定的目标。
3、制订公司的管理目标和经营方针，制定各
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物业公司项目经理岗位职责
物业公司项目经理岗位职责
1、掌握国家有关物业管理方面的法律法规和地方政府及物业服务合同约定的事项等。
2、制定项目部物业服务的详细计划和方案并组织实施，保障物业使用安全方便，保持物业及其设施设备状态完好、运行正常，环境优美，公共秩序良好。
3、对本小区
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物业公司人事档案管理制度
物业公司人事档案管理制度
1、目的
为了将企业人事档案管理工作制度化，规范化，维护人事档案材料完整，防止档案丢失、损坏便于相关人事档案材料的借阅和使用。
2、适用范围
适合公司全体员工
3、人事档案分类
员工人事档案分为以下八大类：
3.1入职档
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员工奖惩标准作业规程
员工奖惩标准作业规程
1.0目的
为了规范公司对员工奖惩的处理，特制定本规程。
2.0范围
本规程适用于河南顺驰物业管理公司助理及以下员工的行政奖惩处理。
3.0职责
3.1各部门经理负责对本部门下级员工接受奖惩的提出。
3.2综合管理部经理负责
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员工奖惩标准
员工奖惩标准
奖励先进员工、惩罚违纪行为，是促进员工自觉地遵守公司的规章制度，同时激发员工的工作积极性，创造良好的工作氛围的基本保证。
一、奖励、处罚程序：
各类奖励、处罚由上一级主管（项目、部门经理以上人员）填写《奖励、处罚申请单》提出申请，由主管副总
