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工作纪律与奖罚条例
工作纪律与奖罚条例一.服从上司员工必须切实执行直属上司合理指派的任务，若有疑难应立即表明。如对指派任务不满的，应先执行后申诉。除特别情况外，一般不可越级申诉或反映问题。二.工作规定1.员工在工作时间内必须佩戴工咭，自觉接受行政人事部及有关部门检查。2.员工进出
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工作纪律与奖罚条例
工作纪律与奖罚条例一.服从上司员工必须切实执行直属上司合理指派的任务，若有疑难应立即表明。如对指派任务不满的，应先执行后申诉。除特别情况外，一般不可越级申诉或反映问题。二.工作规定1.员工在工作时间内必须佩戴工咭，自觉接受行政人事部及有关部门检查。2.员工进出
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沟通工作纪律、权限与沟通效果检验
1．沟通人员工作纪律
沟通工作人员应遵守以下工作纪律。
（1）坚持公平、公正、公开的原则，一切以公司利益为中心，不准徇私舞弊、滥用职权。
（2）待人礼貌，举止文明，用语规范，不准盛气凌人，态度粗暴。
（3）认真履行沟通工作职责，提高办事效率，不准无故拖
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物业公司保安员工作纪律
为了加强纪律性，建立一支纪律严明、作风过硬的保安队伍，制定本规定。
1、讲文明礼貌、严禁打人骂人、严禁虐待被捕获的任何罪犯或犯罪嫌疑人。
2、当班保安员必须穿公司统一制定的制服、戴帽、佩带工作证，并保持整齐、干净。
3、当班保安严禁喝酒、吃零食、抽烟、打
