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物业管理企业人力资源研究
物业管理企业人力资源管理工作就是物业管理企业对员工的招聘、使用、培训、晋升、调动、辞退，直到员工退休的一系列管理活动的总称。目的是要科学、合理地使用人才，充分发挥人的作用，从而推动企业的发展和员工的成长。
众所周知，物业管理属服务型行业，具有技术含量不高、劳
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物业管理企业人力资源研究
问题一：企业缺乏人员规划，需要招聘时往往提不出明确的人员需求
所谓人员规划，就是要对本企业面临的人员需求和供给情况加以估计，并考虑如果出现岗位空缺，如何找到合适的人来填补的过程。在这方面，有所考虑的物业管理企业不多。当人员发生流动，特别是骨干人员流失时，企业
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物业管理公司战略研究报告
目录
目录I
第一部分宏观环境分析1
第二部分行业状况分析2
行业总体分析2
竞争对手分析4
与主要竞争对手及相似企业的综合比较8
第三部分XX企业内部分析11
XX物业的优势11
XX物业的劣势11
XX物业的机会12
XX物业的组织场
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物业管理公司各类人员激励措施的研究
在现代企业管理中，企业人员素质在本源上直接决定企业绩效的好坏，所以对于如何采取各种激励措施激励出员工最大潜力，是现代企业管理者比较关注一个主要方面。有关研究表明，如果能充分调动员工的积极性，那么他们的潜力将发挥到80％至90％，其中50％至60％是激励的作用。
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李柏：理性调控房价的基本方法研究
摘要：本文通过对中国楼市2007年“疯涨”与2008年“狂跌”现象的分析，进一步调查研究了房价的本质因素，提出“地价、供求、政策”是影响房价的三大基础；通过对商品房成本构成的深入分析，提出
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刁爱华：物业服务企业危机征兆分析研究
摘要：本文从对我国物业服务企业的现状分析入手，指出物业服务企业加强危机管理的关键是进行危机征兆分析。文章分析了目前我国物业服务企业面临的常见危机，提出了基于雷达图法对危机征兆分析的具体做法。中图分类号：F293.30文献标识码：A文章编号：1671-8089（
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胡泳灵：杭州物业管理企业经营风险研究
摘要：物业管理作为一个新兴行业，其不成熟性、社会性决定了具有较大的经营风险，并且关系着社会的诸多方面。本文在对杭州地区物业管理公司进行经营风险调查的基础上，对杭州地区物业管理公司经营中存在的主要风险进行了研究分析，并有针对性地提出了解决方案，以期对国内物业管理
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调查研究是物业管理处主任的制胜法宝
调查研究是管理处主任的制胜法宝
文/刘伊翰
没有调查研究就没有发言权。作为一名物业管理者或管理顾问，要为业主提供中肯的管理建议或做出适当的管理决策，是以深入的调查研究作为基础的。笔者在长时间的物业管理工作中深刻体会到，要开展好项目管理，必须做好调查研究方面
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物业纠纷治理的法治化问题的研究
随着城镇化进程的不断推进和房地产业的快速发展，物业管理纠纷也日趋增多。物业管理纠纷案件处理不当不仅会影响居民的基本生活，制约物业管理行业的发展，更不利于社会的和谐稳定。笔者从审理的物业管理纠纷案件的实际情况出发，在司法实践的基础上，剖析物业管理纠纷形成的原因，
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它山之石可以攻玉——厦、漳、泉物业管理考察对比研究
余家庆林文/《中国物业管理》/2009年第十期
近年来，厦漳泉三市物业管理发展迅猛，其管理城镇房屋总面积占福建省60%，形成了颇具规模的独立行业，并对改善居住环境、创建和谐社区、促进城市基层管理发挥了积极的作用。前不久，福州物协第三届新当选的正副会
