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人事作业程序
前言第一条依据本公司办事细则第十九条规定办理。第二条为使本公司人事作业正轨化、制度化,能在有序可循的情况下,使本公司人事统一、脉络一贯,并加强人事部门与各部门间的了解,借以更密切配合,提高工作效率,特制订本程序。■主办第三条人事作业负责单位隶属于管理部(科),
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步行街物业人事工作程序
步行街物业人事工作程序1总则公司为规范人事工作程序与管理，特制订本制度。本制度对员工入职、转正、调动、调薪、晋升、离职等工作程序分别作出相关规定。2入职2.1应聘者应如实填写《入职申请表》相关内容并交行政人事部审核。2.2应聘员工级的第一次面试由行政人事部负责
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步行街物业人事工作程序
步行街物业人事工作程序1总则公司为规范人事工作程序与管理，特制订本制度。本制度对员工入职、转正、调动、调薪、晋升、离职等工作程序分别作出相关规定。2入职2.1应聘者应如实填写《入职申请表》相关内容并交行政人事部审核。2.2应聘员工级的第一次面试由行政人事部负责
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物业中心人事劳资管理员岗位职责
物业中心人事劳资管理员岗位职责物业中心人事、劳资管理员在物业中心主任领导下负责物业中心人事劳资的管理工作具体职责如下：1、负责物业中心的人力资源管理工作。严格执行后勤集团人事管理规定，编制用工计划合理调配各校区的用工数量，减少不合理用工，提高用工效率。2、及时
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物业管理公司人事档案管理制度
物业管理公司人事档案管理制度第一章总则第一条为加强公司员工的人事档案管理，使公司人事档案得到有效保护和利用，根据《中华人民共和国档案法》、《浙江zz物业管理有限公司人事管理制度》等有关规定，特制定《浙江zz物业管理有限公司人事档案管理制度》。第二条员工人事档案
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物业公司人事管理制度
物业公司人事管理制度
一、正式聘用及试用
1、新进员工必须通过公司行政管理中心人力资源部门及用人部门两次面试，并由行政管理中心人力资源部门通知上班。上班前必须先办理录用手续并签定合同（或劳动协议）。办手续时需填写各类个人资料供存档、需上交本人身份证复印件、
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人事管理规定
第一节员工招聘规定第一条目的为确保公司的管理水平和服务质量，提高员工的整体素质，特制定公司各岗位任职标准。第二条任职条件1、部门经理级大专（含大专）以上学历，有较强的组织、管理、协调能力。为人正直，以身作则，实际掌握本部门的专业知识和技能，会简单的电脑操作，有
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丽江物业公司员工手册-人事记录
人事记录：
员工需及时将以下变更事项呈资源部：
1、地址和电话；
2、婚姻及子女状况；
3、文化程度及培训情况；
4、身份证号码；
5、国籍变动；
6、紧急情况时，可联系人的姓名、地址及电话号码。
忠于职守：
各级员工应服从上级主管的工作安排
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珠江世纪物业公司人事副经理职务说明书
珠江世纪物业公司人事副经理职务说明书
一、岗位基本信息
编号：KJ-ZWSMS03日期：
岗位名称人事副经理所属部门行政人事部
职位等级副经理级（I级）定编数按编制
直接上级行政人事经理直接下级高级人事主任
职位联系可直接升迁的职位：行政人事经理
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物业公司人事档案管理制度
物业公司人事档案管理制度
1、目的
为了将企业人事档案管理工作制度化，规范化，维护人事档案材料完整，防止档案丢失、损坏便于相关人事档案材料的借阅和使用。
2、适用范围
适合公司全体员工
3、人事档案分类
员工人事档案分为以下八大类：
3.1入职档
