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如何做好新员工的培训指导工作
新进员工指导方法
如何使新进人员有宾至如归的感受
当新进人员开始从事于新工作时，成功与失败往往决定其受雇的最初数小时或数天中。而在这开始的期间内，也最易于形成好或坏的印象。
新工作与新上司亦与新进雇员一样地受到考验，由于那工作需要他，不然他就不会被雇用，
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做好新员工的培训指导工作
当新进人员开始从事于新工作时，成功与失败往往决定其受雇的最初数小时或数天中。而在这开始的期间内，也最易于形成好或坏的印象。
新工作与新上司亦与新进雇员一样地受到考验，由于那工作需要他，不然他就不会被雇用，所以主管人员成功地给予新进雇用人员一个好的印象，亦如新
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物业人指导工作的“五种意识”
意识对行为具有的重要指导作用。在管理过程中，我们对员工的行为从制度上进行约束，但这并不是最佳的管理办法，如果可以从意识上加以培养和引导，将能起到事半功倍的效果。那么，我们应该着重强化员工哪些方面的意识呢？主要有以下几点——1、服务意识&
