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如何管理有潜力的新员工

如何管理有潜力的新员工 新员工常常被置于无足轻重的岗位,不受重视的部门,只是做一些打杂跑腿的工作,有时还会受到无端的批评、代人受过,他们得不到必要的指导和提携。尤其是那些刚从象牙塔里走出来的大学生们,他们缺乏社会经验但又自持较高的期望,因而更容易感受到自己如

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