22 点赞
南京海峡物业薪酬福利管理办法
薪酬福利管理办法
1.目的
1.1根据以绩效和潜力为导向的价值评价原则，保证薪酬体系更好的支持战略发展要求。
1.2使薪酬体系外有竞争力，内具公平性。
1.3科学规范薪酬管理，增强薪酬激励作用，吸引和保留优秀人才。
2.适用范围
本办法适用于与海峡
36 点赞
物业薪酬福利实施说明
物业薪酬福利实施说明（一）薪酬组成1、工资结构：岗位工资、绩效工资、年终奖金。2、绩效工资：月度绩效依照员工每月工作表现考核结果进行计算。3、年终奖金：根据公司效益和绩效考核结果，另行制定发放方案。4、加班工资：周六日加班工资按100元/天，法定节假日按150
25 点赞
物业薪酬与福利管理规定
1总则
1.1目的
确保实现经营管理目标，保证工资及工资性福利支出总额不突破预算。
1.2制订原则
根据公司的发展要求、根据同行业工资等级标准。
1.3指导思想
为建立高效激励的分配机制，建立创新精干的员工队伍，根据岗位责任大小划分层级，适当拉开收
