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增城香江物业人力资源及培训控制程序

1.0目的 坚持“以人为本”的用人政策,通过一系列的引才、育才、用才、留才的管理手段,实现组织的目标,提高组织的竞争力。 2.0范围 适用于本公司人力资源的获取、整合、奖酬、调控、开发。 3.0引用文件 3.1质量手册第6.2

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