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单位工资保障制度
工资保障制度一般包括二方面的内容：一、最低工资的保障。最低工资，是法律规定的，职工在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位在最低限度内应当支付的足以维持职工及其平均供养人口基本生活需要的工资，即工资的法定最低限额。一般有小时最低工资额、日最低工资额、周
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现行工资制度
一、岗技工资及其问题简述
岗技工资自90年代在煤炭企业试点推广以来，直到目前它经过一段时间运行，已表现出对企业生产经营状况及宏观调控经济背景变化的诸多不适应。岗技工资制度是对等级工资制度的发展，它在一定程度和条件下，曾经增强分配制度的激励作用，它在建立之初所
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公司工资制度方案
公司工资制度方案
第一章总则
第一条按照公司经营理念和管理模式，遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其他有关规章制度，特制定本方案。
第二章原则
第二条按照各尽所能、按劳分配原则，坚持工资增长幅度不超过本公司经济效益增长幅度，职工平均实际收入增长幅度不超
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物业工资发放规程
一、目的
本规程规范工资发放程序，确保员工能及时、如数、安全地领取工资。
二、适用范围
适用于物业公司员工的工资发放工作
三、职责
1．行政人事部负责每月员工考评及员工动态资料的编制。
2．财务部出纳员负责员工工资计算和《工资发放表》的编制。
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物业公司工资发放规程
一、目的
本规程规范工资发放程序，确保员工能及时、如数、安全地领取工资。
二、适用范围
适用于物业公司员工的工资发放工作
三、职责
1．行政人事部负责每月员工考评及员工动态资料的编制。
2．财务部出纳员负责员工工资计算和《工资发放表》的编制。
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南京：一物业公司老板欠员工20万工资失踪
南京新街口天时商贸大厦里，负责管理该大厦的基泰（南京）开发物业管理公司50多名员工，已经有三个月没有领到工资。在民警介入后，员工们放弃过激举动，同意跟公司协商，然而却找不到公司负责的老总。记者昨日接到员工们的投诉后，上午9点多即赶到现场。在该公司物业的一间办公
