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部门负责人月度考核办法
一．考核程序
经济指标（直接与绩效工资挂钩）考核的基础上对各部门负责人进行业务指标的考核，在办公室汇总的基础上同级之间、项目总监、公司总经理打分，分别占40%、30%、30%的比重。
二．考核办法
1、绩效考核成绩采用100分制。
2、绩效考核分值包括
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物业公司负责人职位描述
物业公司负责人职位描述岗位职责：1.根据公司经营管理目标，全面负责公司各开发项目的物业管理工作。2.按照公司要求和行业标准，完善物业公司的管理体系，制订工作目标以及发展计划。3.负责物业公司的团队建设，制定人员配置及员工培训计划，采取有效措施保证经营目标的贯彻
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物业公司负责人职位描述
物业公司负责人职位描述岗位职责：1.根据公司经营管理目标，全面负责公司各开发项目的物业管理工作。2.按照公司要求和行业标准，完善物业公司的管理体系，制订工作目标以及发展计划。3.负责物业公司的团队建设，制定人员配置及员工培训计划，采取有效措施保证经营目标的贯彻
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项目负责人岗位职责
**项目负责人岗位职责**1、贯彻执行上级的工作方针、决策、计划和各项指令。2、广泛听取各方面对物业管理工作的意见和要求,并在规定的时限内落实。3、每日进行巡视,对环境及公共设施的供应、运作情况和为业主提供的服务情况进行检查了解,发现问题及时解决。4、对物业区
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龙湖物业销售中心会所负责人岗位职责说明书
龙湖物业销售中心会所负责人岗位职责说明书
一、职位基本信息
职位名称：会所负责人所属部门：经营拓展部销售中心
直接上级：销售中心物业经理、售场大班长间接上级：经营拓展部经理
直接下属：本售场会所员工
编制人：张家富审核人：肖宇批准人：万洁
二、主要
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物业销售中心会所负责人岗位职责说明书
一、职位基本信息
职位名称：会所负责人所属部门：经营拓展部销售中心
直接上级：销售中心物业经理、售场大班长间接上级：经营拓展部经理
直接下属：本售场会所员工
编制人：审核人：批准人：
二、主要工作职责及任务
主要职责项具体工作任务、内容关键指标和要
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物业驻场负责人职责及工作指导
总则
一．本《驻场负责人手册》是在公司《员工手册》基础上，结合本公司的实际情况而制订，所有驻场负责人均按本手册所规定的各项条款执行。
二．凡被第一太平戴维斯综合物业顾问（北京）有限公司录用之驻场负责人，均须详尽地了解本手册和《员工手册》，在完全清楚明了并同
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物业管理中心综合管理部负责人岗位职责
物业管理中心综合管理部负责人岗位职责1、贯彻落实公司质量方针、目标和管理中心质量分解目标，按照质量体系运作要求，制订本部门各岗位职责，确保本部门工作符合质量管理体系要求。2、负责金融管理中心各管理区域行政、人事、客服、保洁、品质、培训等事务方面的监督、检查、指
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保安部负责人安全职责
一、在总经理和分管经理领导下，认真贯彻执行上级和经理室领导有关批示和各项规定。
二、组织有关人员编制家居港年度、本部门每月消防安全工作计划，经常检查计划完成情况，及时总结经验教训。
三、抓好全体员工消防安全教育，积极组织员工参加消防安全的各项活动。
四、
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广州 街道负责人上门听民意 业主毫不客气各抒己见
话说越秀区淘金花园几位业主虽然因产权问题被拒参选业委会（详见新快报6月28日AII04版的报道），但他们仍然不放弃尽快成立业委会的想法，这种想法得到了街道的支持。于是，6月27日上午，越秀区登峰街道办事处派人来到淘金花园，与业主们召开了准备成立业委会筹备组的预
