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物管行业人才需求趋势分析及培养措施
科学发展观与和谐社会构想的提出以及《物权法》的出台，将给我国物业管理行业的发展带来巨大而又深刻的影响，这标志着《物权法》时代物业管理的来临。实施物业管理行业的可持续发展战略，研究物业管理人才的需求趋势，以及建立满足行业可持续发展要求的人才供给系统，培养和造就一
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物业管理员工情绪管理的内容、核心及意义
物业管理行业在我国的发展历史还不长，是一个极具发展潜力的朝阳产业。但由于行业自身的一些特点，在工作的内容和方式上往往导致物业管理公司员工的情绪波动很大，并由此引起的物业行业员工的高度流动性。因此，加强员工情绪管理已经日益成为当前物业管理行业不可忽视的一个重要课
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浅论物业管理企业人力资源管理现状及三大趋势
浅论物业管理企业人力资源管理工作的重要性
近年，随着人力资源管理在国内的发展，更多的物管企业开始越来越重视人力资源管理的重要作用，如何建立现代人力资源管理体系，把人力转化为资源，建设一支高素质的、多结构层次的、优秀的战斗团队，是放在我们面前的迫切任务。
胡
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物业公司员工礼节礼貌及行为规范
物业公司员工礼节礼貌及行为规范
一、工作服饰
1.工作时间内（包括参加培训期间）一律着本岗位规定制服。
2.工作服应干净、平整，无明显污迹、破损。
3.各岗位服装穿着应按照公司内务管理规定执行，不可擅自改变制服的穿着形式，私自增减饰物，不得敞开外衣、卷
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兴业源物业项目经理岗位职责及工作内容明细
物业项目经理岗位职责及工作内容明细
1.1直接上级：公司副总经理
1.2工作监督：职能部门负责人
1.3制定符合本项目现有结构状况的《组织架构图》，根据项目实际情况设置工作岗位，负责审核项目各部门负责人的《岗位职责》。
1.4全面负责项目的经营管理
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物业项目经理岗位职责及工作内容
岗位名称：物业项目部经理
所属部门：物业项目部
报告：公司副总经理
指导：副经理/各部门第一负责人
岗位职责：
1、贯彻执行物业的法律法规，遵守公司的各项规章制度；全面主持小区工作。
2、对小区进行巡检，及时发现小区物业服务存在问题并监督整改效果。
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物业公司行政人事部2014年工作总结及2015年工作计划
物业公司行政人事部2014年工作总结及2015年工作计划
行政人事部是物业公司人才开发和管理的核心部门，是企业文化建设的重要部门，也是承上启下、联系左右、沟通内外，联系四面八方的中心枢纽。
2014年下半年，集团领导指出了新的经营战略方针，物业公司也随之改
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物业绩效考核评分及奖惩方案
物业绩效考核评分及奖惩方案
第一条：总则
一、目的：为加强内部管理，激励员工的工作积极性，使公司的各项规章制度得到贯彻执行，指导所有员工朝着公司共同的目标方向行动、鼓励以目标为导向的行为方式，设置更清晰的、公正的、可见的、一致的绩效考核标准制定本办法;
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物业管理处总经理工作内容及流程
物业管理处总经理工作内容及流程
1目的
规范物业管理处总经理服务过程，使其所分管的工作保质保量地完成。
2适用范围
适用于规范物业管理处总经理的日常工作。
3工作内容及流程
3.1操作人员:物业管理处总经理
3.2技能要求:掌握物业管理知识、财务
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铭城物业公司全年培训计划及大纲
序号标题编号页码状态
1教育培训大岗WI/E-013A/0
2新员工岗前培训\----上岗培训WI/E-021A/0
3新员工在岗培训\----在职培训WI/E-031A/0
4在职培训\----八月份WI/E-041A/0
5在职培训\----九月
