9 点赞
论物业管理服务企业的文化建设
企业文化是一个企业的灵魂，左右着公司员工的思想，影响着各层级员工的决策，外显为员工的行为，直接决定公司的业绩，因此目前但凡有一点眼光的企业都非常重视企业文化建设，特别是物业服务企业，员工文化素质参差不齐，依靠单纯的制度管理企业未必起到相应的作用，有一些物业公司
10 点赞
物业管理企业的案例培训
物业公司如何开展案例培训法物业管理行业的特点，要求员工对具体琐碎事件有较高的识别、分析和解决能力，同时还要有严谨的工作作风，较强的沟通、协作能力，案例培训恰能培养这种能力。
物业管理企业的案例培训，可采用以下几种形式
1.课堂案例讨论形式
这种形式是把真
6 点赞
物业管理企业人力资源管理工作的重要性
伴随着经济的日趋繁荣和城市建设的迅速发展，物业管理行业在我国正步入欣欣向荣的朝阳产业之列。与此同时，随着人力资源近年在国内的发展，更多的物管企业在不断发展中开始越来越重视人力资源管理的重要作用，已把企业的人力资源建设提升到战略高度，并作为衡量公司管理水平的核心
5 点赞
企业的管理者应重视员工的预期管理
企业的管理者应重视员工的预期管理，并努力让员工的行为可预期、结果可预期、未来可预期；在此基础上，获得员工的承诺并帮助员工履行承诺，达到一种真正意义上的“自动自发”，这样的企业才能留住好的人才，创造好的企业品牌。
承诺管理与伙伴关系是近
19 点赞
薪酬激励在企业激励机制中具有重要地位
薪酬激励在现代企业激励机制中具有重要地位
美国哈佛大学教授威廉。詹姆士研究发现，在缺乏科学、有效激励的情况下，人的潜能只能发挥出20-30%，科学有效的激励机制能够让员工把另外70-80%的潜能也发挥出来。所以企业能否建立起完善的激励机制，将直接影响到其生存
38 点赞
物业管理企业培育员工忠诚度四要点
“天下至德，莫大于忠”，忠为八德之首，它是儒家文化熏陶下国人的道德信仰。那何谓忠诚呢？“忠”字，上“中”下“心”，字面意思就是把心放在中间，把心放正；“
27 点赞
物业管理企业的特点及定岗定编的流程
物业管理企业的特点及定岗定编的流程
最初的物业管理仅仅是针对住宅物业的“四保”（保洁、保安、保修、保绿）服务，技术含量和附加值都不高。如今，物业管理已经涉及住宅、办公、商业、工厂、医院、学校、机关、军队、机场、车站、剧院、场馆、公共设
5 点赞
物业服务企业劳资纠纷常见法律问题简析
随着劳动关系双方当事人的法律意识逐步提高，劳动争议处理机制和网络不断健全，使近几年来劳资纠纷数量明显上升。
一、未及时与员工签订书面劳动合同
（一）法律后果
1.自用工之日起超过一个月但不满一年未签订劳动合同
自用工之日起满一个月的次日开始按双倍工资标
6 点赞
我国物业管理企业中人力资源的特点
我国物业管理企业中人力资源的特点
从物业管理整个行业来看，目前在各物业管理企业中人力资源都普遍存在以下几个特征：
1、年轻的员工越来越多，有生活阅历和行业从业经验的比较少。
据调查，目前在物业管理行业中，物业人员的来源主要有如下三类：一类是由原房管局（所
4 点赞
突破红海，物业保洁企业如何打造综合竞争优势
这是一个服务趋向于同质化的年代。中国有6万家物业管理公司，保洁公司更是多如牛毛。差不多的工序，差不多的人员，差不多的设备，要拼价格。
这是一个媒介多元化和概念爆炸的时代。如何在这么多的同行中脱颖而出，让更多市场知道、了解、认可，这是企业经营者们必然面对的问题
