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案例分析:保安私吞十元停车费被解聘合法吗

案例分析:保安私吞十元停车费被解聘合法吗? 陈某作为保安,私吞了十元钱就被公司解聘了。公司将陈某“私吞十元停车费”作为严重违纪行为的规定是否合法?能否成为解除劳动关系的合法依据? 2015年1月,陈某应聘就职于某物业管理公司从事保安

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