人防管理工作执行标准
发布于 2022-03-23 00:00:00
人防管理工作执行标准
-定期召开各级安全形势分析会，找事故苗头补漏洞，制定预防措施。
-要求秩序维护员严格按照公司要求，文明执勤，规范上岗。
-建立中央控制室，实行全方位24小时监控，注意辐射各个角落和治安死角。
-加强岗位管理，秩序维护员拟以固定岗，流动哨和巡逻队，整个园区全方位24小时巡逻，昼夜执勤，明确责任区，划分责任人。
-严重、可疑重点防查，区别对待，及时跟踪、监控、并随时与管理中心有关部门汇报，确保不出问题。
-坚持查岗制度，建立岗位登记档案，巡逻交接班制度。
-落实治安责任制，明确责任人。公司与管理中心，管理中心与秩序维护领班签定治安目标管理责任书，明确责任、工作标准，并分级跟踪验证、考核。同时，各级领导又是防火安全责任人，全体秩序维护员，车辆管理都是兼职的义务消防队员和治安应急分队队员。
-加强秩序维护员的日常学习、训练、培训制度。
-加强日常学习和体能、技能训练。
-管理中心须按公司培训计划、要求，届时组织人员聘请有关专业人员施教，确保人员、时间、效果三落实。
-在发生火灾、煤气泄漏、爆炸、汛情等不可抗拒自然灾害和打劫、暴力、恐怖凶杀等紧急突发事件，管理中心组织全员，第一时间内赶赴现场，并行之有效、短期内控制局面和事态发展；及时报告派出所等，向有关部门通报情况并做好疏导，及时协调有关职能部门现场处理。
-奖惩严明，重奖重罚。
由于管理中心方面失职造成的治安案件，分别视情节危害、后果、承担由此引起的责任。
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