企业在面试时要求的7个特性

企业在面试时，到底想要考查应试者什么呢？如果把企业对新进公司的职员形象的共通性要求归纳出来，有以下几个重点：

1、个性、独创性（企业希望广招人才）

2、协调性（在企业中的合作能力）

3、积极性、自主性（是否有自己的主见）

4、判断力、实践力（能否做出正确的判断，并立即付诸实际行动）

5、应用能力（能否随机应变）

6、忍耐力、坚持性（能否以顽强的毅力将工作完成）

7、体力（能否胜任艰苦的工作）

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株物业经理人交流总群<imgborder="0"src="/uploads/allimg/151231/10402T415-0.png"alt="株洲物业交流总群"title="株洲物业交流总群">

岳阳物业经理人交流总群<imgborder="0"src="/uploads/allimg/151231/10402T415-0.png"alt="岳阳物业交流总群"title="岳阳物业交流总群">

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