保洁部保洁领班岗位职责
1、对保洁主管负责，听从保洁主管的工作安排和调配；
2、根据上级要求和工作要求，负责当班员工的工作安排、监督、指导；
3、负责当班班前会、班后会的组织和召开；
4、协助保洁主管落实培训计划，做好培训工作；
5、在各方面做为工作标兵，熟练掌握各项保洁技术、保养技术，在各项工作中起到带头的作用，成为保洁员学习的榜样；
6、带领当班员工完成上级交办的各项工作任务；
7、负责保洁物料的领用和使用记录工作；
8、负责当班所发生事件的第一时间处理及上报；
9、根据主管工作要求负责部门物品的保管工作；
10、负责员工餐厅的管理和用餐落实工作；
11、负责当班巡查工作；
12、负责各项记录表单的执行落实工作；
13、负责部门操作间的物品整理、卫生清洁工作；
14、负责洗衣机、烘干机的使用和保管；
15、负责当班员工的考勤、奖罚工作及考核情况建议工作；
工作要求
1、协助保洁完成部门职责任务；
2、不得违反部门工作禁忌；
3、时间要求：上班提前15分钟到岗，下班必须是在保障当班工作全部完成的情况下，开完班后会，得到主管同意后方可下班。
4、态度要求：态度鲜明，实事求是，公平公正；
5、培训要求：每次班前会培训不少于5分钟，内容要求附合有利于工作的给大家学习的内容；
6、例会要求：班前会、班后会每日落实，按时参加其他会议；
7、巡查要求：日常检查每日不低于4次，洗手间巡查每1小时至少1次；
8、改进要求：每月不底于1个提高工作效率和服务质量的改进建议。
9、其他要求：严格按照公司的各项规章制度和上级要求执行，以身作则
工作禁忌
1、违反部门工作禁忌；
2、服务意识不强；
3、管理松散，无组织纪律，团队意识不强；
4、与同事、与部门、与上下级间沟通不主动，配合意识不强；
5、不重识工作方式的改进，服务品质的提高；
6、服从意识和执行力不强，工作要求、标准落实不到位；
7、工作目标不明确，无大局观念，抗压能力不强；
职业发展保洁主管
