管理处经理岗位职责、任职要求
发布于 2022-05-02 00:00:00
管理处经理岗位职责、任职要求1、岗位人数：1人2、直接上级：物业公司经理3、直接下级：经理助理4、本职工作：负责管理处的运作。5、任职要求：大专以上学历，持有物业管理经理上岗证，从事物业管理或酒店管理行业至少3年。熟悉物业管理有关的法律、法规，有较强的管理能力和沟通协调能力。6、直接责任：（1）负责制定阶段培训计划，并对各部门主管及管理员实施岗位培训；（2）制定管理处年度、月度工作计划并组织实施；（3）参与辖区内环境设计、规划及重大工程的建议；（4）熟悉辖区情况，与业主保持密切联系，根据业主的投诉意见责令责任部门及时制定纠正措施，并实施；（5）协调管理处各部门工作；（6）负责辖区的突发事件协调或处理；（7）完成公司领导安排的其它任务。7、领导责任：对管理处的管理服务质量负责。8、主要权利：（1）有权主持管理处的人员培训、实际操作指导、过程控制的监督检查、结果的考核。（2）负责管理处员工的考核及奖惩。</p>
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