综合部经理岗位职责
发布于 2022-04-14 00:00:00
职位：综合部经理
直接上级：总经理
直接下级：行政主管
岗位描述：
1．负责协助总经理对公司进行人事、行政及物资采购等方面的管理工作；
2．按照国家有关法律法规及公司规定，制订公司相应的人事、物资、行政规章制度，组织运作及监督检查；
3．及时准确地掌握有关人员情况及物资采购，行政管理的种种数据，定期制订报表并及时上报公司，保证公司并随时掌握人员情况，物资采购以及行政工作情况；
4．1)负责办理人员面试、考核、鉴定、培训及签订劳动合同等各项工作；
2)负责办理人员辞退、辞职、退休、培训及签订劳动合同等各项工作；
3)制定员工培训计划，组织员工上岗及在岗培训；
5．物资工作：
1)监督库房建立健全材料目录，材料台帐、领用台帐等帐目及其它相应单据表格，确保记录的及时性、准确性、全面性；
2)根据各部门计划核实月度、年度采购计划，并负责监督实施；
3)负责监督设备材料，工具用品的采购和管理，控制发放及维修开支；
4)负责监督库房在库设备材料管理方面是否及时保养，维护，保证合理储备；
5)负责监督执行材料金额，控制成本支出；
6)及时将有关物资及采购工作情况向公司领导汇报；
6．行政工作
1)按公司领导要求草拟和制订有关文件、公文；
2)负责公司后勤保障工作；
3)制订工作纪律，督促员工遵守执行；
7．准确无误高效完成公司领导交办的其它任务。
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