综合事务部经理工资职能
发布于 2022-05-02 00:00:00
职位描述职位名称管理者代表直接上级总经理直接下级综合事务部经理入职资格A、学历：大学专科及以上学历。</p>
B、经验：三年以上物业管理行业或地产行业从业经验，丰富的品质管理经验，熟悉物业管理行业状况。
C、证件：具GB/T19001内审员证、物业管理上岗证；有物业管理企业部门经理上岗证、物业管理企业经理上岗证优先。
D、技巧：熟练运用OFFICE办公软件及相关软件系统。
E、年龄：45岁以下
F、性别：不限
G、身体状况：健康职位要求具体项目绩效评估标准工作能力专业知识A、物业管理知识；
B、房地产开发知识；
C、企业管理知识；
D、行业法律法规；
E、GB/T19001知识达到公司规定的培训学分要求要求。工作技能A、领导力；B、组织力；C、创新力；D、应变力
E、判断力；F、G、表达力达到公司规定的工作问卷测评表技能要求。工作心态A、忠诚度B、敬业精神C、表率性
D、自我开发热情达到公司规定的工作问卷测评表心态要求。1▲组织并协调公司管理体系的建立、实施、维护和改进。
A、审核《管理纲要》及程序文件，批准一般作业指导书及支持性工具；
B、
及时向公司总经理报告管理体系运行情况（包括业绩及改进需求）；
C、参与公司重大质量活动；
D、组织编写并批准《体系内部审核计划》，督导实施计划，落实、跟踪《体系内部审核报告》；
E、
组织编写并批准《管理评审计划》，督导实施计划，落实、跟踪《管理评审报告》；
A、公司管理体系及文件符合GB/T19001标准的要求；
B、确保公司管理体系的运行有效，并不断改进；
C、确保公司通过GB/T190041体系外审；
D、对重大不合格项及时进行纠正，对重大质量事件及时进行处理。2▲组织与质量体系相关的培训。培训能达到预期效果。3▲负责与质量体系相关的外部联系事宜。
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