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行政人事部经理职责
行政人事部经理职责（一）(一)行政人事部经理/副总经理在总经理的领导下，负责组织、协调、安排物业管理公司行政人事部的各项工作。(二)人事工作：1.编制及按需要修订人事规章制度。2.根据工作量的情况，控制及调整员工的总数，每年将人员编制报告上报总经理。年末负责编
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行政人事部岗位职责
1行政人事部经理岗位职责1、认真贯彻执行国家有关劳动人事部门的有关方针、政策、法令和指示,组织制定计划,经物业管理处领导批准后实施;2、全面负责人事部工作,掌握业务范围,拟订本部门的工作计划,定期召开例会,布置、检查、总结工作,重大事项及时向有关领导汇报并共同
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行政人事部的工作目标
行政人事部的工作目标是：1新员工入职培训率100%。2行政人事部审批的招聘计划完成率98%。3员工行为奖惩的处理率为100%。4公司内外文件往来送达、处理的准确率为99%。5证照年审及时率100%。6办公费用控制在预算内支出的实用率为98%。7社区文化活动计划
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物业行政人事部经理职责
行政人事部经理职责(一)行政人事部经理/副总经理在总经理的领导下，负责组织、协调、安排物业管理公司行政人事部的各项工作。(二)人事工作：1.编制及按需要修订人事规章制度。2.根据工作量的情况，控制及调整员工的总数，每年将人员编制报告上报总经理。年末负责编制次年
