物业管理入党积极分子发言稿

各位领导、同事们，大家下午好。

很荣幸有这样一个与大家交流学习心得的机会。孔子说：“学而不思则罔”，我认为，无论是什么样的学习，都需要自己的思考和感悟。下面，我就把自己这两天的学习感悟与大家分享，不到之处请多多批评指正。

党章总纲上说：：“中国共产党是中国工人组织的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队。”我个人理解，我们在企业中还应该是企业的先锋队。那么什么是先锋队呢？我认为应该是：招之能来，来之能战，战之能胜。

昨天欧部长为大家介绍了东华近年来的辉煌业绩，我归纳成了四句话：“新区不断发展、业务大幅拓宽、楼市盛大开盘、煤矿安全投产。”这其中的第二项业务拓展，是我们洞泉物业处的强项。有一天，我接到处领导的电话，说是淮南海事局海事信息中心物业招标文件下来了，要我马上去现场踏勘。我立刻放下手上的工作去了现场，我认为这是招之能来；招标文件是下午四点发的，但却要求第二天下午五点前将投标书送交，踏勘完现场天也就快黑了，怎么办？开夜车加班呗。第二天一早我就拿出了投标书草稿，经处领导研究后定稿，当天上午九点，我们以第一名身份提交了投标书，我认为这是来之能战；又过了大约一个星期，我们在众多优秀物业企业中脱颖而出、一举中标，这是战之能胜。什么是先锋队？其实就是能打仗、敢打仗、打胜仗！

党章中说到三个代表，其中第一个代表是：“代表中国先进生产里的发展要求。”我认为，我们在企业，还应该代表着企业先进生产力。那么什么又是我们东华的先进生产力呢？

作为一个物业管理者，我习惯经常到各小区看看，有一天我转到了文明村。大家知道，文明村就在我们学习的这栋楼下，里面住着众多市委、矿业集团和我们东华公司领导。我刚在小区里面转了两圈，突然有位女保安上前问我：“请问你有什么事，要不要我帮忙？”当时我很惊讶，因为我知道，大白天在小区里面转一会，就会有保安发现你行迹不正常，这在我们淮南还是很少见的。昨天去合肥的路上，我向同行的文明村物业办孙主任说起了这件事。孙主任的回答让我很有感触，她说：“这有什么，我自己每天就是这么做的，平时也是这样要求他们员工的，时间长了，大家不都这样干了吗？”我把她的话总结为两个成语——身体力行、潜移默化。什么是我们的先进生产力？我们物业管理企业，是劳动密集型，以人为本，人就是我们的生产力；能把人捏合在一起，形成团队，管好人、用好人，这就是先进生产力。

三个代表的第二个代表是代表中国先进文化的发展方向。我认为我们在企业中还应该代表企业文化的发展方向。我们应该熟悉、掌握本企业的思想、理念、方针、政策和宗旨、目标等等相关企业文化主旨和信息。只有我们自己掌握了，才有可能传达给身边的群众员工，并督促员工在日常工作中展示我们的企业文化。

以前，我和一位领导讨论过我们东华公司的企业文化，当时我认为，我们的企业文化蕴涵有浓厚的中式天人思想。天人思想是博大精深的传统文化，我无法加以全面阐述，但我可以简单举个例子。古人认为，抬头三尺有神灵，人在做天在看。我们共产党人是马克思主义无神论者，那谁是我们头顶上的神灵和天呢？人在做，天在看。我们在做，员工在看、企业在看、党组织在看！

三个代表的第三个代表是代表中国最广大人民群众的根本利益。我认为，我们在企业，还应该代表企业员工的最根本利益。我们应该多接近普通群众，从群众中来、到群众中去，多倾听他们的心声，把他们的声音汇集整理起来，向党组织汇报，多为员工谋福利。只有这样，才能真正代表广大员工的根本利益。

党章总纲说，党的最高理想和最终目标是实现共产主义。这一点我和在座的诸位也许并不能看到那一天。但我们仍然要做。我们一个人、一名党员的力量是有限的，也许做不了多少事。但我们有千千万万的党员，我们每一名党员前进一小步，那我们庞大的党组织就前进了一大步；我们一个党组织带强大了一个企业，千万个党组织就带动强大了千万个企业，那样全中国都富强了。我们一名党员、一个党组织所做的是量变，当量积累到一定的程度，量变会转化为质变，社会主义转化为共产主义，那么，共产主义不就实现了吗？

我的发言完了，谢谢大家！

2010年7月1日