保洁员工作期间摔伤案例分析一则
发布于 2019-05-31 10:54:00
保洁员工作期间摔伤案例分析一则：63岁的保洁员王女士在工作时间中回自己的住处上厕所，路上摔伤。因当时是在工作时间，所以王女士起诉要求雇主物业公司承担因为摔伤的各项损失共计14万余元。5月27日记者获悉，通州法院审结此案，判决物业公司赔偿王女士各项费用共计12万元。
王女士是一名保洁员，受雇于某物业公司，从事该物业公司管理的某小区7号楼保洁工作，工作时间为上午7点到11点，下午1点到5点。
王女士称事发当天早晨，与其他保洁一起清扫小区的积雪，清扫完毕后，王女士到其负责的7号楼打扫卫生，9时40分许，在回自己的住处（同小区的2号楼）上厕所的路上摔倒受伤，经鉴定构成十级伤残，由于其摔倒处于工作时间，物业公司作为雇主应当承担全部赔偿责任。
物业公司认为，王女士在回住处时摔倒，当时并不是在从事雇佣活动，因此公司并不应当承担赔偿责任。
法院认为，事发时王女士受雇于物业公司从事物业保洁员工作，双方存在雇佣关系。此案的焦点问题王女士摔伤时是否在从事雇佣活动，王女士工作时间内，在其完成部分日常工作后，从7号楼向2号楼行走的过程中摔倒受伤，其主张其到自己居住的2号楼上厕所，并未明显超出合理范围，其主张并无不妥。可以认定王女士是在从事雇佣活动中受损害，物业公司应当承担雇主责任。
最终，法院判决物业公司赔偿王女士医疗费、误工费、护理费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等共计12万元。
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