俗话说的好:“思想是行为的先导!”加强保安员思想工作,是提高保安队伍整体素质,增强凝聚力、战斗力的根本途径,也是稳定保安队伍和促进保安业发展的基础。那么如何做好队员思想工作显得尤其重要,控制好人员流失,我认为应遵循以下几条原则:
一是从新队员入司时抓起。新队员入司时,我们要做到“五个一”,即:见好第一次面、开好第一次会、谈好第一次心、吃好第一次饭、带好第一班岗,使其尽快的融入到保安队伍中,感受到“大家庭”的关心,确保其思想入队时无波动。
二是从平时工作中抓起。在工作中、生活中,我们要关心爱护他们,帮助他们解决实际困难,让他们感受到“大家庭”的温暖,帮助他们克服寂寞感,想家的念头,理顺他们的情绪,稳定其思想。
三是坚持人性化管理,以情带兵。我们要像母亲一样爱护他、父亲一样教育他,像兄弟一样帮助他,在工作中多鼓励、少批评;多教育、少处罚,进一步激发他们的工作热情,献身保安事业的责任感、光荣感、使命感。
四是丰富保安员业余文化生活,调动保安员工作积极性。在平时生活中,有个别同志工作积极性不高,缺乏工作热情、干劲不足,面对这一现象,要及时找队员谈心,与他们交谈,理解其思想动态,并适时开展丰富的业余文化生活,激发干工作的热情,增强队伍凝聚力,从而陶冶他们的情操。
总之,保安队伍建设的发展,离不开广大保安员的共同努力;保安队伍的稳定离不开人性化制度管理。只有队伍稳定了,队员思想纯洁了,才能增进队伍的凝聚力和战斗力,才能推动保安队伍建设不断发展。