文员考核标准
发布于 2022-05-02 00:00:00
标准考核项目优秀（15～20分）良好（8～14分）一般（1～7分）考核评分仪容仪表按《碧桂园员工礼节礼仪监察标准》无被扣分的按《碧桂园员工礼节礼仪监察标准》扣2分的按《碧桂园员工礼节礼仪监察标准》扣2分以上的责任心和工作态度工作责任心非常强，工作积极工作责任心较强，工作较认真被动应付工作，责任心一般工作质量工作效率高，能快、好、省地完成任务工作效率较高，能较好地完成任务办事比较拖沓，工作效率不高，工作质量一般出勤率工作勤奋，不迟到、早退工作较勤奋，迟到1次/月，不早退工作处于应付状态，迟到、早退2次/月以上岗位业务知识在接到服务单后能15分钟内派送的，派送不出错，每月20号前对员工变动情况做查核无出错，能在23号前把考勤月报表交屋村管理处经理，回单不出错。表达能力强，语言简练、得体，条理清晰，逻辑性强在接到服务单后能15分钟内派送的，派送出错一次，每月20号前对员工变动情况做查核出错一次，能在23号前把考勤月报表交屋村管理处经理，回单不出错。表达能力较强，能写出自己工作相关的文字材料在接到服务单后能15分钟内派送的，派送出错一次以上，每月20号前对员工变动情况做查核出错一次以上，能在23号前把考勤月报表交屋村管理处经理，有一处出错，回单出错一次或以上。表达能力一般，在别人帮助下能完成自己工作相关的文字材料总分
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