关于产假期间的工资支付问题

问题：在《劳动法》中，对休产假妇女的工资支付数额有无明文规定，应如何给付？如果没有明文规定，那么一般企业内部是如何制定该项政策的？《劳动法》的补充条例在哪里可以查到？

回答：根据《中华人民共和国妇女权益保障法》第26条的规定：“任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方面解除劳动合同。”《女职工劳动保护规定》第4条也规定：“不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或者解除劳动合同。”《劳动法》第62条规定：“女职工生育享受不少于90天的产假。”产假期间，工资照发。

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