物业公司综合管理部工作职责
发布于 2022-04-14 00:00:00
某物业公司综合管理部工作职责1．根据企业发展战略，组织编制、修订和执行企业中长期人力资源规划，并制订员工职业生涯规划。2．制订、修订和监督执行人力资源管理制度和人事工作程序文件。3．根据年度人力资源计划和部门编制制订招聘计划书，并制定招聘方案，组织人员实施选、训、考、用、育、留等工作。4．公司年度培训计划和制度的拟订、修订与实施管理。5．负责员工招聘、录用、转正、分配、调动、离职手续和劳动关系管理工作。6．负责公司绩效考核，对本部门员工进行绩效管理与绩效考评工作。7．组织制订、修改员工薪酬、福利和奖励制度。8．负责建立健全员工人事档案工作。9．负责公司员工各种休假的报批和手续的呈办。10．负责公司印鉴使用管理和文书档案的管理工作。11．负责公司固定资产、低值易耗品的申购、领用、登记管理工作。12．负责有关单位来文的接受登记、传递、催办和管理，公文处理做到及时、准确、安全、保密、归档。13．按时完成公司领导交办的临时任务。</p>
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