经典物业劳动条例
发布于 2022-05-02 00:00:00
经典物业劳动条例一、用工原则本公司用工标准永远是"任人为贤"、"唯才是用"，以公开招聘、择优录用为基本原则。二、体检在正式录用前，须经公司指定医院体检合格后，方可办理聘用手续。三、试用期凡被录用的新员工，自签订合同之日起，试用三个月。试用期满后，经考核合格即确定岗位，转为合同制员工。凡不称职或不符合要求者，试用期一旦结束，立即予以辞退，建立辞退说明书。四、工作时间1．公司实行每周6天、每天7.5小时（不包括用餐、更衣时间）工作制。2．员工工作班次由所在部门根据需要安排。3．超时工作须经部门经理批准并报综合部备案，由部门经理视工作情况安排同等时间的补休或给予劳动报酬（主管以上管理人员除外）。五、薪金1．公司实行下发薪制度，每月31日汇入本人帐户。2．公司实行岗位等级工资制。六、辞退若员工违犯公司规定或失职或行为不轨，公司将视其情节轻重，给予处分，直至辞退。</p>
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