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丽港物业劳动条例
凡有志服务于本公司,且履历清楚、品行良好,具备有效证件(身份证、学历证、专业资格证、劳务证、县级以上医院体检表、计生证等)及无不良行为记录者,均可申请加入本公司的行列。公司将对申请者的品行、才能和健康状况进行综合审核,符合条件者,将考虑录用。员工类别:1、合同
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物业管理公司劳动条例
1.入职1.1所有应聘人员必须向办公室索取《招工表》,如实填写完整,方可进入应聘程序。1.2管理人员和中级以上职称工作人员,须由总经理面试,合格并签字同意方可录用。1.3非管理人员和中级以下职称普通员工,须由用人部门负责人向办公室提出用人申请,并填写《申请临时
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经典物业劳动条例
经典物业劳动条例一、用工原则本公司用工标准永远是"任人为贤"、"唯才是用"，以公开招聘、择优录用为基本原则。二、体检在正式录用前，须经公司指定医院体检合格后，方可办理聘用手续。三、试用期凡被录用的新员工，自签订合同之日起，试用三个月。试用期满后，经考核合格即确
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旭日花园物业劳动条例
1、员工招聘本公司招聘员工的主要原则:a)公开招聘,公平竞争,择优录取。b)视乎受聘者是否具有适合应聘岗位职位的素质及培养潜质,以及对该职位的实务知识的了解,工作经验及操作技能、技巧为考核准则。由行政人事部及用人部门进行考核。c)员工之亲属及朋友以及关系户之推
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花园物业员工手册：劳动条例
花园物业员工手册：劳动条例劳动条例1劳动制度根据中外合资企业劳动管理规定，管理处所录用的员工均实行劳动合同制。2招聘原则管理处招聘员工的原则，在于申请人是否符合招聘职位的条件，并以该职位的实务知识作为考核录用的标准。3受聘手续3.1所有员工都必须按管理处相关规
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花园物业公司员工手册：劳动条例
花园物业员工手册：劳动条例劳动条例1劳动制度根据中外合资企业劳动管理规定，管理处所录用的员工均实行劳动合同制。2招聘原则管理处招聘员工的原则，在于申请人是否符合招聘职位的条件，并以该职位的实务知识作为考核录用的标准。3受聘手续3.1所有员工都必须按管理处相关规
