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花园物业招聘管理办法
花园物业招聘管理办法1．职务任用根据：思想端正、品德优良、学识丰富、胜任本职，凡有下列情形之一者，概不予录用。①、未满18岁者。②、体衰不能从事本职工作，患有各种传染病或不良嗜好者。③、精神或心理不健全或由于身体缺陷无法胜任工作者。④、曾经触犯刑法被剥夺公民权
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花园物业员工手册：劳动条例
花园物业员工手册：劳动条例劳动条例1劳动制度根据中外合资企业劳动管理规定，管理处所录用的员工均实行劳动合同制。2招聘原则管理处招聘员工的原则，在于申请人是否符合招聘职位的条件，并以该职位的实务知识作为考核录用的标准。3受聘手续3.1所有员工都必须按管理处相关规
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花园物业员工手册：劳动福利制度
花园物业员工手册：劳动福利制度劳动福利制度1法定假期1.1员工每年可享有国家法定的有薪假期，包括：1.元旦一天2.春节三天3.国际劳动节三天4.国庆节三天1.2员工若不能在法定假期当日放假，管理处将给予员工发放当天加班工资。2年假员工服务每满一年，可享有天的有
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花园物业公司员工手册：劳动条例
花园物业员工手册：劳动条例劳动条例1劳动制度根据中外合资企业劳动管理规定，管理处所录用的员工均实行劳动合同制。2招聘原则管理处招聘员工的原则，在于申请人是否符合招聘职位的条件，并以该职位的实务知识作为考核录用的标准。3受聘手续3.1所有员工都必须按管理处相关规
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花园物业公司员工手册：劳动福利制度
花园物业员工手册：劳动福利制度劳动福利制度1法定假期1.1员工每年可享有国家法定的有薪假期，包括：1.元旦一天2.春节三天3.国际劳动节三天4.国庆节三天6.1.2员工若不能在法定假期当日放假，管理处将给予员工发放当天加班工资。2年假员工服务每满一年，可享有天
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花园物业管理处增收节支的措施
花园物业管理处增收节支的措施（一）根据业主的需求，不断拓展有偿服务项目，利用小区业户的个性化需求开展多种经营活动,努力增加营业外收入（如开展有偿摆花、清洗地毯等）。（二）将成本指标完成情况与员工的利益直接挂钩，增强员工的成本意识，提高员工控制成本的积极性和主动
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花园物业管理处财务管理措施
花园物业管理处财务管理措施（一）设立财务管理机构。我们将在管理处下设行政财务部，并设会计、出纳和收款员等专、兼职财务人员，负责管理处的财务管理工作。（二）建立规范、透明的财务体系1、根据zz假日花园的实际情况，制定切实可行的财务管理制度，并严格执行。2、**物
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花园物业管理处员工礼仪规范
花园物业管理处员工礼仪规范1、按规定着装，佩带工作牌，精神饱满，面带微笑，早上上班主动向同事说"早上好"，下班向同事道别说"再见"。2、得到别人的帮助应当说"谢谢"，没时间帮助别人时应说"很抱歉，下次一定帮您"；3、在公共场所应讲普通话；4、业主或顾客进门时，
