花园物业员工手册：劳动福利制度

花园物业员工手册：劳动福利制度劳动福利制度1法定假期1.1员工每年可享有国家法定的有薪假期，包括：1.元旦一天2.春节三天3.国际劳动节三天4.国庆节三天1.2员工若不能在法定假期当日放假，管理处将给予员工发放当天加班工资。2年假员工服务每满一年，可享有天的有薪年假。员工应拟定休假计划，休假需提前十四天提出申请，批准后方属有效。年假只准当年享受，员工主动放弃休假，管理处不予以补偿。如果因工作需要无法休假，可作补偿，具体办法参照管理处规定。3病假3.1病假必须有管理处指定的医疗机构或医院发出之病假证明，并于病假当天通知所属部门方属有效，员工须在生病当天当班前一小时通知部门经理或主管。3.2员工因患病或因工负伤，需要停止工作医疗的，根据员工实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予医疗期。具体条款按照政府有关规定执行。4婚假凡工作满一年的员工结婚，可享有三天有薪婚假，符合国家晚婚规定的(男:二十五周岁，女:二十三周岁)可另外享有七天婚假。婚假必须提前十四天向部门经理申请，并报行政人事部及呈交有关证明文件，批准后方属有效。5事假员工请事假须提前相当于休假时间的三倍时间进行申请，获得批准后，方可休假；如有特殊情况不能提前请假者，须在当天当班前一小时报告本部门经理并获批准，且于事后须补办请假手续，否则按旷工计算。申请时须说明理由，如无充分理由，事假将不获批准。6探亲假员工按照国家规定可享有带薪探亲假，申请手续须提前十四天办理，并呈交有关证明文件，批准后方属有效。7产假申请分娩假期必须有医院的产检或分娩证明，此假期按政府和计划生育规定执行。产假包括法定假期及公休日在内。产假为有薪假期，工资按管理处规章制度执行。8丧假若员工的直系亲属(指配偶、父母、子女)去世，可获三天全薪丧假。而兄弟、姐妹去世，可获一天全薪丧假。9因工受伤或死亡员工在工作中，因工伤亡需立即通知部门经理及行政人事部。伤亡者的待遇按国家劳动保险的规定办理。10社会劳动保险员工根据国家和北京市规定享有养老、大病、失业等国家规定之社会保险。11医疗福利员工可享有的医疗福利包括：大病统筹、体格检查。12住房员工按国家和北京市的规定享有住房公积金，管理处不负担员工居住房屋的取暖费。13培训管理处可根据工作及业务需要，对员工提供必要的业务培训及理论培训。</p>