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物业公司员工购车福利制度
为了提高公司中、高层管理人员的工作积极性，激励员工长期服务于公司的发展事业，提高工作的效率，同时根据公司经营工作地点分散的实际情况，公司鼓励管理人员购买私家车，并为员工购车提供相应的借款福利。为规范员工借款购车的相关管理工作，特制定本制度。1.适用范围1.1工
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物业薪资与福利制度
一、薪资政策1、为吸取和保留高素质的员工,公司根据每一职位所需求得技能、职责和员工本身的工作情况,向员工支付薪资。2、员工薪水根据工作任务的评估来决定,这一评价包括:职位水平、工作表现、公司经营状况、劳动力市场等方面。个人工作的表现是决定工资水平与加薪的基本因
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物业管理公司员工薪酬福利制度
物业管理公司员工薪酬福利制度第一章总则第一条本制度的设立遵循效率优先、兼顾公平的分配原则，在遵守国家法律、法规的基础上，力争体现员工个人价值、贡献大小，保障职员生活安全的需要，促进公司与职员共同发展。第二条薪酬福利的内容本制度所指的薪酬福利内容包括：1、工资；
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花园物业员工手册：劳动福利制度
花园物业员工手册：劳动福利制度劳动福利制度1法定假期1.1员工每年可享有国家法定的有薪假期，包括：1.元旦一天2.春节三天3.国际劳动节三天4.国庆节三天1.2员工若不能在法定假期当日放假，管理处将给予员工发放当天加班工资。2年假员工服务每满一年，可享有天的有
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物业管理公司员工薪酬福利制度实施办法
物业管理公司员工薪酬福利制度实施办法第一章总则第一条本实施办法与《公司员工薪酬福利制度》配套实施。第二条《公司员工薪酬福利制度》修订时，本实施办法随之修订；《公司员工薪酬福利制度》未做修订时，本实施办法根据实际情况可以独立修订。第三条本实施办法未涉及事项，按《
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薪资、福利制度
薪资、福利制度
(一)薪酬福利原则
1、公司的薪酬原则是提供在同行业中具有竞争力的薪酬水平，即员工的薪酬将保持在同行业人力资源市场的平均水平以上。
2、基于公平对待每位员工的原则，根据员工所相应承担的责任和对公司的贡献，以及员工的业绩表现，来确定每位员工
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物业公司薪资、福利制度
薪资、福利制度
(一)薪酬福利原则
1、公司的薪酬原则是提供在同行业中具有竞争力的薪酬水平，即员工的薪酬将保持在同行业人力资源市场的平均水平以上。
2、基于公平对待每位员工的原则，根据员工所相应承担的责任和对公司的贡献，以及员工的业绩表现，来确定每位员工
