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嘉元华诚物业部门岗位结构设置与薪酬管理实施办法
为有效适应公司业务拓展、规范物业公司基础管理工作、有效发挥薪酬的激励功能，结合龙口市劳动部门、本区域同行业薪酬水平和各业务项目特点，对部门岗位设置、岗位工资标准等方面作如下规定：
一、部门岗位设置及人员定编计划
目前公司的运营管理趋向项目式管理。项目部、行
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物业管理有限公司绩效考核实施办法
物业管理有限公司绩效考核实施办法
以公司《员工手册》和《激励约束机制实施细则》为基础，为便于把握绩效考核的可行性及可操作性，制订本绩效考核实施办法。
一．目的
为员工绩效工资的发放、年度综合评定、职务晋升、人员调配等人事业务提供科学的决策依据。
二．适
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物业管理公司员工薪酬福利制度实施办法
物业管理公司员工薪酬福利制度实施办法第一章总则第一条本实施办法与《公司员工薪酬福利制度》配套实施。第二条《公司员工薪酬福利制度》修订时，本实施办法随之修订；《公司员工薪酬福利制度》未做修订时，本实施办法根据实际情况可以独立修订。第三条本实施办法未涉及事项，按《
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保安公司人才库管理实施办法
保安公司人才库管理实施办法为加强公司人事管理正规化建设，进一步理顺公司人事关系，更好地促进公司各项业务的扎实开展，结合公司竞争上岗实施方案，制定本实施办法。一、指导思想以“能者上、平者让、庸者下”的用人原则为主线，围绕增加公司社会效益和
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物业管理公司员工薪酬福利制度实施办法
物业管理公司员工薪酬福利制度实施办法第一章总则第一条本实施办法与《公司员工薪酬福利制度》配套实施。第二条《公司员工薪酬福利制度》修订时，本实施办法随之修订；《公司员工薪酬福利制度》未做修订时，本实施办法根据实际情况可以独立修订。第三条本实施办法未涉及事项，按《
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物业管理公司员工薪酬福利制度实施办法
物业管理公司员工薪酬福利制度实施办法第一章总则第一条本实施办法与《公司员工薪酬福利制度》配套实施。第二条《公司员工薪酬福利制度》修订时，本实施办法随之修订；《公司员工薪酬福利制度》未做修订时，本实施办法根据实际情况可以独立修订。第三条本实施办法未涉及事项，按《
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物业管理公司绩效考核实施办法
物业管理公司绩效考核实施办法
以公司《员工手册》和《激励约束机制实施细则》为基础，为便于把握绩效考核的可行性及可操作性，制订本绩效考核实施办法。
一．目的
为员工绩效工资的发放、年度综合评定、职务晋升、人员调配等人事业务提供科学的决策依据。
二．适用范
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常州市市区绿化养护管理体制改革实施办法
为加快城市园林绿化事业发展步伐，提高城市环境质量，适应可持续发展战略，根据我市目前的实际情况，决定自1999年起改革现行的绿化养护管理体制，实行新的绿化养护管理办法。
一、实施目的
改革原有的绿化管理经费划拨方式，按照“转换机制，明确职责，条块
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营业税改征增值税试点实施办法
《营业税改征增值税试点实施办法》中有：
1、关于税率方面：“（一）纳税人发生应税行为，除本条第（二）项、第（三）项、第（四）项规定外，税率为6%。（二）提供交通运输、邮政、基础电信、建筑、不动产租赁服务，销售不动产，转让土地使用权，税率为11%。
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物业服务企业诚信承诺实施办法
为了加强本市物业管理行业诚信体系建设，依据《上海市物业管理行业协会章程》，就开展物业服务企业诚信承诺活动制定本实施办法。
一、指导思想
按照市委、市政府确定的“建立面向个人和企业，覆盖社会经济生活各个方面的社会诚信体系，营造诚实守信的社会环境&
