物业管理公司人力资源部经理职权
发布于 2022-05-02 00:00:00
物业管理公司人力资源部经理职权一、对公司各部门、各分公司、专业公司人员的定岗、定编有总体规划和控制权。二、有权根据上级公司文件精神起草公司员工的薪酬、奖励方案，提交公司领导审议，并报上级公司批准执行。三、对员工福利制度方案有起草权和监督实施权。四、有权对公司员工的培训、考核进行总体评审、规划和督促指导。五、对公司操作层员工的聘用和辞退有决定权；对合同期满的操作层员工，根据考核成绩和基层意见，有权决定对其进行续签或终止劳动合同；对公司管理层员工的聘用和辞退有建议权。六、对公司员工的奖惩有建议权和执行权。七、有权根据公司不同时期的具体情况，拟订公司人事方面的规章制度，并报请上级领导批准。八、对借调员工借调费标准有审核和建议权。九、对公司不便公开的人事资料有权保守机密。</p>
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