物业公司作息考勤制度
发布于 2022-05-02 00:00:00
物业公司作息考勤制度本公司员工必须严格遵守国家各项法律、法则和有关政策，严格遵守本公司的各项规章制度，维护本公司的信誉和利益，提高出勤率和工作效率。1、工作时间：：星期日、节假日：上午：上午：下午：下午：（根据工作需要可作调整）值班、保安人员执行另外的作息制度；2、建立考勤统计、实行严格的请假审批制度、专人负责；3、公司员工有事情需办理而不能上班时，必须向公司经理报告请假，一般不超过三天，超过三天以上报请总经理，请事假必须提前办理，病假应及时告知公司，并在上班时出示医院证明。4、事假经批准扣除日工资的100%，病假有医院证明扣除日工资的50%，未经批准擅自不上班者为矿工，扣除日工资200%；因工负伤者不扣工资，长期病假超过三个月者，公司按辞退处理；5、月工资除30天为日工资；6、按时上下班，公出必须告知部门主管，并能及时返回；上班超过5分钟、下班提前5分钟，为迟到、早退，每月迟到早退三次者扣一个工作日的工资，以此类推，迟到早退20分钟按矿工处理，每月矿工三次按辞退处理；7、公司人员加班需提出申请，得到批准后进行；申请必须注明加班原因、需要时间，需按计划完成工作任务，加班工资的标准按公司有关规定实行；8、员工婚、丧、产假等参照国家有关规定实行，具体事宜报物业公司经理办理。</p>
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