物业管理有限公司财务部程序文件
发布于 2022-04-14 00:00:00
物业管理有限公司财务部程序文件员工工资的发放程序1.0目的规范员工工资发放程序，确保员工能及时、如数、安全地领取工资。2.0适用范围盛智物业管理公司员工的工资发放工作3.0工作职责3.1行政部负责员工工资计算和《工资发放表》和《绩效考核表》的编制。3.2财务部负责《员工工资发放表》和《绩效考核表》的审核。3.4总经理负责《工资发放表》和《绩效考核表》的审批。4.0程序要点4.1财务部每月25日发放上月21日一本月20日的工资，遇节假日提前至节假日前发放；4.2财务部出纳根据审批手续完整的《员工工资发放表》在每月25日前将员工工资表交公司开户银行发放;4.3新入职的员工由财务部出纳根据人事部提供的员工个人资料及身份证复印件向开户银行申请办理工资代发存折;4.4新办的工资发放存折原则上在25日前由员工本人到出纳处签名领取4.5存折原则上禁止他人代领，如有特殊原因确需他人代领的，代领人必须在领取时出具被代领人的书面委托书、代领人及被代领人的有效身份证原件，出纳员将双方身份证复印后留存;4.6员工可在每月25日到出纳处领取工资清单;4.7离职员工工资的计算与发放。4.7.1离职员工凭审批手续完整的《员工离职表》到财务部结算工资。4.7.2财务部会计根据《员工离职表》、《考勤表》依照员工工资计算公式在一个工作日内计算该员工工资。4.7.3离职员工填写领款单,报本部门、财务部、总经理审批后,到出纳处领取工资。4.7.4末办理离职手续，擅自离职的员工将扣发其末领工资。4.8员工只可以查阅自己的工资，不可以任何理由代他人查阅。4.9每月的工资发放资料由财务部会计编制凭证、登记账簿、进行相关的账务处理。5.0记录文件与控制表格6.0支持文件</p>
0 条评论
