秩序维护队长（主管）绩效考核评分表

秩序维护队长（主管）绩效考核评分表

考核项目考核标准

1、考勤管理

1、迟到、早退、串岗，一次扣5分，迟到单次超过15分钟，扣100元。脱岗一次扣100元、旷工半天扣200元

2、工作态度

1、上班闲聊、吃零食扣5分；不服从领导工作安排、对上级要求整改之事项无动于衷，扣8分

2、抽查、暗查发现值班期间睡觉的(特殊时间段允许交替的除外)，每次罚100元

3、未经班长批准及队长同意，私自换班、替班者各扣5分。

4、未按要求立岗、站姿坐姿不端正每次扣3分

3.着装、仪表1、着装不整、配饰不齐、未佩戴工牌每发现一次扣3分

2、女士头饰不规范扣5分；男士长胡须扣5分，两侧头发过耳、后边头发超过1公分扣5分

3、上班期间穿拖鞋或鞋子和工装严重不搭扣3分

4、在公众下抽烟的每发现一次扣3分

4、工作任务1、未按要求制定工作计划（周、月、季度、年度）及计划制定不合理性，扣5分

2.未按要求开晨会、周会、列队训练的每发现一次扣5分

3、未按要求检查及绩效考核队员的每发现一次扣5分

5.工作质量

1、固定岗未按要求时间进行立岗扣5分

2、非本区车辆未登记检查进入小区，责任范围内发现乱停车辆的每次扣3分

3、未按规定时间和路线巡逻、巡逻未签到各扣5分

4、来人来访没有及时登记、核查不清的扣2分/次，情节严重给业主或公司带来较大损失及影响的视情节处200元以上处罚。

5、上夜班不巡查；对违纪行为、不合格现象视而不见、没有及时上报的视其情节扣3分/次

6、员工发生急病或意外事故没有及时采取有效措施并上报的扣5分/次。

7、交班时工作交接不清者视其情节扣3分/次。

8、失窃机密、机关办公室失窃扣10分/次

9、当班期间紧急情况没救护/恶劣天气不能自觉坚守岗位的罚10-100元。

10、遇斗殴、盗窃等危害公司安全的行为不即时处理、记录的扣10分/次；包庇或隐瞒盗窃事实的扣20分/次，并按公司相关制度处理。

11、出现突发事件，接到通知行动迟缓、不及时到达或借故不参加的扣10分，造成后果严重的予以开除。

12、酒后执勤（上班前3小时不准饮酒），造成严重后果的100-500元以上罚款。

备注：

1.此表只作为项目员工绩效考核的参考依据，项目部可根据实际情况调整报公司备案。

2.当月达到97分以上，发100%绩效工资，低于80分当月的绩效考核工资为零，80-97分按相应比例得分。

3、公司在检查中查出上述问题的可加倍处罚。