招聘录用
发布于 2022-05-02 00:00:00
招聘录用
1、人员招聘
保洁、秩序维护人员以项目招聘为主，公司招聘为辅；其他人员以公司招聘为主，项目招聘为辅。
2、人员录用
（1）经核定录用人员于报到之日须携带：一寸免冠照两张，学历证书及身份证复印件到综合办公室报到办理就职手续。
（2）试用
新进员工试用期3个月，但保洁、秩序维护人员试用期1个月，试用期满由项目经理依据个人表现，提交是否转正、延期或辞退报告。
3、员工辞退
员工离职分为“辞职、解雇、开除、自动离职”四等（试用期内员工及公司双方均有权提出辞职或解雇，而不负担任何补偿。离职前须与公司办理好各项手续）。
（1）辞职：试用期过之后，员工辞职需提前30日通知公司，工资结算随公司工资发放。未提前30日通知公司，扣除离职人员结算工资的10%。
（2）自动离职：凡无故擅自旷工三天以上者，均按自动离职论处，不予结算任何工资、福利。
（3）解雇：工作期内，员工因工作表现、工作能力等因素不符合本公司要求，无法胜任本职工作，公司有权解雇，届时结算工资及福利。
（4）开除：员工因触犯法律，严重违反公司规章制度或犯严重过失者，即予停职开除，计薪到停职之日止，如给公司造成经济损失，要追究责任，并赔偿损失。
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