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招聘、录用、调配及解聘管理办法
招聘、录用、调配及解聘管理办法(试行)第一章总则第一条为规范和完善xx局物业管理有限公司总部及属下公司员工招聘、录用、调配和解聘工作流程，加强xx局物业管理有限公司总部及属下公司员工队伍建设和培养，特制定本管理办法。第二条定义1、xx局蛇口工业区有限公司以下简
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局物业管理有限公司 招聘、录用、调配及解聘管理办法
xx局物业管理有限公司招聘、录用、调配及解聘管理办法(试行)第一章总则第一条为规范和完善xx局物业管理有限公司总部及属下公司员工招聘、录用、调配和解聘工作流程，加强xx局物业管理有限公司总部及属下公司员工队伍建设和培养，特制定本管理办法。第二条定义1、xx局蛇
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管理处人员录用、考核标准及奖惩淘汰机制
管理处人员录用、考核标准及奖惩淘汰机制（一）录用1、管理层人员以内部选调为主，结合招聘有丰富物业管理经验和酒店服务经验的人员到管理岗位上来，以确保较高的物业管理服务水平。2、工程技术人员，采用内部选调具有敬业精神，乐意为业主服务的员工充当骨干。3、一般人员公开
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物业公司人员招聘、甄选与录用管理程序
物业公司人员招聘、甄选与录用管理程序一、招聘的原则1.人员招聘录用以提高组织效率、提高组织竞争力、促进组织发展为根本目标。2.人员招聘必须坚持计划性原则。3.人员招聘必须坚持任人唯贤、择优录用的原则。4.招聘录用程序必须坚持科学化、规范化原则，为部门提供可靠、
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员工招聘、录用、离职管理办法
员工招聘、录用、离职管理办法
一、招聘
1、用人原则：
本公司以“任人为贤，人尽其才”为用人原则，
2、招聘目的
2.1缺员的补充；
2.2公司发展，业务扩张；
2.3公司对组织结构的调整；
2.4为了使组织更具有活性化
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物业公司招聘与录用管理规定
招聘与录用管理规定
1目的
为了规范公司行政人事部人力资源管理工作。
2适用范围
适用于公司行政人事部新聘员工，招聘与录用管理工作。
3职责
3.1公司总经理负责公司员工招聘与录用的领导、审批工作。
3.2公司分管负责人和用人部门参与招聘和录用工
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招聘录用
招聘录用
1、人员招聘
保洁、秩序维护人员以项目招聘为主，公司招聘为辅；其他人员以公司招聘为主，项目招聘为辅。
2、人员录用
（1）经核定录用人员于报到之日须携带：一寸免冠照两张，学历证书及身份证复印件到综合办公室报到办理就职手续。
（2）试用
新
