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人员招聘的方法与程序
人员招聘的方法与程序人事部刊登外部招聘广告时须注意以下几点:1.广告设计应突出企业标识;2.须依据用人部门提供的职位说明书拟定广告的内容;3.广告设计须使用鼓励性及刺激性用语;4.广告须说明征聘的岗位、人数及所需的资格条件,并注明待遇;5.如需招聘科技人员,宜
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人事部刊登外部招聘广告时须注意以下几点:1.广告设计应突出企业标识;2.须依据用人部门提供的职位说明书拟定广告的内容;3.广告设计须使用鼓励性及刺激性用语;4.广告须说明征聘的岗位、人数及所需的资格条件,并注明待遇;5.如需招聘科技人员,宜在学术性较浓的报纸刊
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物业公司人员招聘、甄选与录用管理程序
物业公司人员招聘、甄选与录用管理程序一、招聘的原则1.人员招聘录用以提高组织效率、提高组织竞争力、促进组织发展为根本目标。2.人员招聘必须坚持计划性原则。3.人员招聘必须坚持任人唯贤、择优录用的原则。4.招聘录用程序必须坚持科学化、规范化原则，为部门提供可靠、
