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管理处人员录用、考核标准及奖惩淘汰机制

管理处人员录用、考核标准及奖惩淘汰机制(一)录用1、管理层人员以内部选调为主,结合招聘有丰富物业管理经验和酒店服务经验的人员到管理岗位上来,以确保较高的物业管理服务水平。2、工程技术人员,采用内部选调具有敬业精神,乐意为业主服务的员工充当骨干。3、一般人员公开

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