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企业的绩效管理中存在的误区

绩效管理中存在的误区目前企业绩效管理存在以下误区:一)、将绩效评价等同于绩效管理。这是比较普遍的一种误解,企业的管理者没有真正理解绩效管理系统的真实含义,没有将之视为系统,而是简单地认为就是绩效评价,认为做了绩效评价就是绩效管理。这是非常严重的错误认识,绩效管

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