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一流员工的“五大”准则

一流员工的“五大”准则 1、凡事负责任,决不找借口 于教授认为,中层干部不成长不进步的主要原因是不够负责任。向上级汇报工作,必须拿出方案,向领导汇报只能报选择题而不能报问答题,但中层干部向基层员工下达任务要把话说清楚就行了,基层只有

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