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四种HR经理拒收的简历

四种HR经理拒收的简历: 简历太长 我们公司专职招聘人员每天需要处理几百封信,如果洋洋洒洒五六页不知所云那很糟糕了,在我们公司经营上有三化的要求:商业化、简单化、数字化。我们也希望求职者的简历简单化,篇幅最好不超过2页。 成绩差 软件企业注重学习能力,

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