隔间办公空间的规划与管理

伴随着“办公室设计”系列工作的展开，我们已经将大空间办公室/开放式办公室和小型办公室设计按计划开展。目前，这一系列工作的第三部分主要是隔间办公室。

一定程度上，隔间办公室是办公室的雏形。它的历史可以追溯到行政工作的开端。典型的隔间办公室布局是个人办公室和团体办公室沿着一面一字排开。这在早期很好地满足了办公室工作的要求，因为那时许多工作是彼此独立的。如今却正好相反，许多工作都不再那么刻板独立，各项工作之间的联系反倒更加紧密，这就是为什么隔间办公室已经在一些企业中遭到淘汰，因为它已经不能很好地支持如今的工作环节。如今在一些公司的个性化的工作环境中追求的主要是集中精力地工作。

通常来说标准的隔间办公室是通过硬质石膏板墙将彼此隔开。办公室结构的变化通常也意味着高额改建费用以及相应的维护成本。补救的办法是使用能够灵活、方便组合的隔板，正如在舒适的隔间办公室一样。在刚开始会导致隔间内部，室内设计方面的额外花费，但是较低的楼层高度和放弃使用空调反过来也会降低建筑、技术和运营方面的成本，从而抵消了额外成本。在一般情况下，由于办公室的空间比例是固定的，面积的改变只在一定范围内有可能。因此隔间办公室在空间利用率方面并没有优势。

隔间办公室包括单人，双人或者小型团体办公室，每间办公室最多可以供六个人办公。单人间主要是提供给那些需要精力高度集中的工作或者对保密性要求很高的工作。然而，从空间利用方面来看单人办公室是隔间办公室的非节约形式；双人办公室才是更节约的办公室形式。小型团体办公室在面积方面是最节约成本的，并且也适合密切合作与沟通。在隔间办公室里，座位大多数情况下是安置在靠近窗户的地方，不过在那里的位置通常也不是特别需要光线（比如说会议室或者茶水间），这样就占用了宝贵的办公空间。而隔间办公室里纯粹作为通行空间的内部走廊通常都是采用人工照明。在隔间办公室工作的好处是，走廊靠壁的橱柜形成了一个巨大的可存放物品的存储空间，可安排重要的办公设备（比如传真机和打印机）以及小型会客场所。

典型的隔间办公室平面图（如图1）：这种类型的办公室首先推荐给那些需要高度专注于工作且要求保密的工作（单人间/双人间）。多人办公间适合那些必须要密切合作并彼此沟通的小型的工作团体。

隔间办公空间的利与弊

沟通

以独自工作为中心。结果与同事有限的（知识）交流，没能促进私下交流；

孤立的群体，缺乏沟通和透明度；

多人办公室有良好的沟通，但那种情况提出的意见并不具有决定意义；

新员工难以融入工作团体。

专注

单人办公室的绝对隔离保证了工作高度私密性和专注性；

在单人办公室没有或很少受到干扰；

在双人或多人办公室很容易受到言语干扰。

灵活

功能单一，观念僵化；不同的办公空间会达到不一样的灵活性；

标准的隔间办公室：办公室内部结构的变化通常附带高额建设成本（石膏板墙）；

舒适的隔间办公室：在结构变化时更高的灵活性且节约更多成本（灵活且方便组合的隔板）只有在办公室配置、门面、建筑以及室内装修方面耗资更多方可实现；

尽可能在办公室空间比例固定的情况下扩大面积；

日光与人工照明的可调节性，温度和通风。

创意

隔离的公共可利用再生区；

缺乏主动沟通与思想交流；

高度个性化，私密性与办公区的创意可能性；

固定的设计样式，死板又保守。

建筑和场所的具体特点

隔板尺寸：1.2米-1.55米（可变）

建筑进深：12米-14米

楼层高度：大约2.75米-3米

内部高度：至少2.5米

室内进深：大约4.5米-7.2米

室内面积：50平方米（单人，双人及多人小型办公室）

工作场所:大约22.5平方米（标准参数）

采光：靠近窗户的位置会利用自然光线；天花板网格，吊灯和落地灯（反射和无眩光）。

通风：自然通风，可能的话也有空气调节设备；

电气化/数据：穿过墙裙。