物业公司人力资源管理专员岗位职责
发布于 2022-05-02 00:00:00
物业公司人力资源管理专员岗位职责：
1．协助行政部经理对各公司的人力资源管理工作负责。
2．协助行政部经理按ISO—9000质量管理标准编撰人力资源部门的体系文件。
3．负责全公司各岗位的人员招聘工作，制定各岗位人员招聘的操作程序和各岗位任职资格。
4．负责新入职员工的培训工作。
5．协助行政部经理编撰员工手册，并负责员工手册的培训和考核工作。
6．负责员工的年度体检工作。
7．负责各岗位人员工作调整事项。
8．负责建立并管理全公司人员的人事档案工作。
9．负责全公司人员的考勤管理、工资审核与发放工作。
10．负责全公司人员的劳动保险的交纳工作。
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