工资与津贴的规定
发布于 2022-05-02 00:00:00
一、工资计算
1.工资发放日期为每月15日，以现金形式结算；
2.日工资计算：基本工资/当月应出勤天数。
二、工资调整
公司工资调整将综合参考下列因素；
1．公司经济效益情况；
2．个人工作表现；
3．职责轻重；
4．社会平均工资水平；
5．就业状况；
6．国家公布之物价上涨指数。
三、奖金
1.奖金在公司产生效益时发放；
2.奖金分配以个人工作考核结果为依据；
3.奖金实施对象为试用期合格及表现优良的员工；
4.各物业管理处若发放奖金，其发放的等级标准由公司总经理确定。同时其奖金发放额须由总经理书面确认后方有效。
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